華策集團2017年終總結(jié)大會暨2018年工作動員大會會議現(xiàn)場
集團董事行政總監(jiān)程因主持會議
2月10日下午，華策集團2017年終總結(jié)大會暨2018年工作動員大會在珠海華發(fā)中演大劇院莫扎特音樂廳隆重召開。本次會議由華策集團董事行政總監(jiān)程因主持，華策集團董事局成員及各中心、公司、部、室員工等近千人參加會議。
集團董事局總裁余道群作華策集團2017年工作總結(jié)及2018年工作部署
會上，華策集團董事局總裁余道群首先作華策集團2017年工作總結(jié)及2018年工作部署，并客觀指出華策集團在過去一年中取得的成績和存在的不足。余道群總裁稱，2017年是不平凡的一年，以往高歌猛進的房地產(chǎn)市場進入了平臺發(fā)展期，面對新的挑戰(zhàn)，華策集團在董事局主席楊峰的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“一體兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略，秉持“為生活家導(dǎo)航”的經(jīng)營策略，踐行“以樹的耿直做人，像藤的扎實做事”的樹藤精神，逆水行舟、乘風(fēng)破浪，金融板塊、高科技板塊及地產(chǎn)板塊均取得了豐碩成果。會議還宣布了2017年集團職能部門及各公司年度考評結(jié)果。
集團董事常務(wù)副總裁梅合理作2018年地產(chǎn)事業(yè)部工作部署報告
華策集團董事常務(wù)副總裁梅合理作2018年地產(chǎn)事業(yè)部工作部署報告，他表示，這是一場攻堅備戰(zhàn)的會議，集團房地產(chǎn)業(yè)務(wù)將在2018年以點帶面全面鋪開。新的一年，集團將更加注重產(chǎn)品質(zhì)量，積極開展專業(yè)分包的大宗采購和招采工作，尋找長期戰(zhàn)略合作伙伴，拓寬戰(zhàn)略采購體系與供應(yīng)商供應(yīng)體系。各項目要以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，所有事項要提前溝通，繼續(xù)踐行企業(yè)文化樹藤精神，推進事業(yè)部跨越發(fā)展，實現(xiàn)集團華麗轉(zhuǎn)身。
集團董事局獨立董事、深圳公司董事長王劍輝作深圳公司2018年工作部署報告
華策集團董事局獨立董事、深圳公司董事長王劍輝作深圳公司2018年工作部署報告，介紹了深圳公司2017年各項目里程碑計劃的完成情況及成績，以及各板塊工作的改進措施，并表示要大力落實“人與崗位，崗位與人”的用人機制，通過“內(nèi)部孵化，外部引入”相結(jié)合的方式，為公司培養(yǎng)和引進大量的行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才，滿足公司發(fā)展的需要。重任在肩，不進則退，王劍輝董事表示，深圳公司在2018年將繼續(xù)全力以赴，開拓進取，同心筑夢，再創(chuàng)輝煌。
珠海橫琴華策投資控股有限公司董事總經(jīng)理謝永生作高科技板塊2018年工作部署報告
隨后，珠海橫琴華策投資控股有限公司董事總經(jīng)理謝永生作高科技板塊2018年工作部署報告。謝永生董事總經(jīng)理對高科技板塊現(xiàn)階段的智能購物車項目進行了介紹，并演示宣傳視頻。他在會上詳細(xì)講解了高科技板塊的廣告運營類型及方法，通過對標(biāo)分眾傳媒的廣告技術(shù)，作出2018年在深圳50家線下運營店面的營收預(yù)測。目前，智能購物車已入駐深圳天虹超市，2018年集團高科技板塊全體員工將繼續(xù)推動科技板塊項目落地，圍繞深圳，深度擴展，完成深圳投入項目達到50家店，爭取在一年內(nèi)實現(xiàn)營收過億的目標(biāo)。
集團董事局常務(wù)副主席楊智雄作2018年全年工作動員講話
華策集團董事局常務(wù)副主席楊智雄作2018年全年工作動員講話。楊智雄副主席指出，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱，2017年華策集團啟動首屆“中國書法進萬家”活動，得到了政府部門的肯定與贊揚，他呼吁各位華策人以傳承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為己任，未來積極參與宣揚企業(yè)的各項文化活動。他號召集團全體員工要認(rèn)真貫徹落實2018年華策集團董事局會議精神決議，把握當(dāng)前集團發(fā)展的良好勢頭，加大研發(fā)力度，提高產(chǎn)品品質(zhì)，在市場競爭中爭取掌握更多主動權(quán)，希望全體華策人堅持樹藤精神“以樹的耿直做人，像藤的扎實做事”，形成華策人共同的價值觀和目標(biāo)導(dǎo)向，成就共同的事業(yè)與夢想。華策集團將繼續(xù)承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，實現(xiàn)華策大家庭飛速發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，培養(yǎng)企業(yè)剛需人才。他希望廣大華策人同心同德，初心不變，攜手同行，繼續(xù)擼起袖子加油干！
在通報各部門、單位年度考評結(jié)果后，集團公司對在2017年各項工作中有突出貢獻、表現(xiàn)的先進單位和優(yōu)秀員工進行了表彰。依據(jù)“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，選出“優(yōu)秀員工二等獎”23名、“優(yōu)秀員工一等獎”8名、“先進集體獎”4個、“突出貢獻獎”1名。
董事局成員為2017年優(yōu)秀員工二等獎頒獎
董事局成員為2017年優(yōu)秀員工二等獎頒獎
集團董事局常務(wù)副主席楊智雄、集團董事局總裁余道群為2017年優(yōu)秀員工一等獎頒獎
集團董事局常務(wù)副主席楊智雄為2017年先進集體頒獎
集團董事局主席楊峰為2017年突出貢獻個人獎頒獎
華策集團董事財務(wù)總監(jiān)楊家瓊榮獲“突出貢獻獎”。楊家瓊總監(jiān)在獲獎感言中表示，感謝集團領(lǐng)導(dǎo)的信任和肯定，以及各位華策人對財務(wù)部工作的支持和配合，希望華策這棵參天大樹能夠更加茁壯地成長。
華策集團董事局主席楊峰勉勵華策人努力提升自我，他表示，楊家瓊總監(jiān)從基層的會計助理成長為千億平臺企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)，他取得今天的成績恰恰表明了華策集團對人才的渴望和褒獎。隨后，楊峰主席對未來華策的發(fā)展寄予了殷切期望，他說：“今年的房地產(chǎn)業(yè)形勢不容樂觀。去年底今年初以來，金融調(diào)控步步緊逼，各大金融機構(gòu)紛紛為開發(fā)商的處境表示擔(dān)憂，但我們?nèi)A策集團的自身感覺還是良好的。我告訴金融機構(gòu)的理由是：金融機構(gòu)面對開發(fā)商的選擇，面對今年的金融‘風(fēng)控’，要從選擇城市入手，城市選對了，企業(yè)也選對了，項目也對，老板也對，風(fēng)險也可控了。華策集團現(xiàn)有的項目以位于剛需化突出的深圳為主，珠海、惠州為輔，所以去化率方面占有優(yōu)勢，凸顯的市場優(yōu)勢在過去的一年已以事實表現(xiàn)出來了，過去一年深圳出臺的‘雙限’政策是全國最嚴(yán)的，但市場存量又是最少的，這就是城市優(yōu)勢的表現(xiàn)，所以我是有充分理由告訴金融機構(gòu)，今年面臨的危機，我們?nèi)A策集團已在五年前提前化解了。五年前實施的‘根植珠海，抓住深圳’戰(zhàn)略定位精準(zhǔn)度讓我們無比自豪，還有我們目前正在實施的金融科學(xué)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略也展現(xiàn)出‘藍海’一片，一體兩翼展翅在藍天！”
本次大會還對入職滿三年的51名華策員工頒發(fā)了以24K金打造的華策榮譽胸章。
董事局成員會后合影留念
本次會議總結(jié)了華策集團2017年的工作成果，規(guī)劃了2018年的宏偉藍圖，標(biāo)志著華策集團新一年的工作正式拉開嶄新的帷幕。“不忘樹藤情，砥礪再前行”的華策集團將在2018年續(xù)寫更加輝煌的篇章。
（撰稿：蔣子欣、攝影：邢國鋒）